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文档摘要

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四川川联建筑机械租赁有限公司

施工电梯人员考核制度

ＴEＬ：４０0—02８—226０

为了保证车间正常生产,提高设备运用率，保质保量的完成公司的生产任务，现对设备维修操作人员制订一个较合理的考核制度,具体考核措施如下:

一、考核制度为评分制,每个维修或操作人员满分为100分/月,依照每个人员的行为规范做出一定扣除，剩余的得分情况作为每个月薪酬发放的依据.

二、具体评分原则：

维修人员

维修人员在请修时迟到(接到告知5分钟内到达现场）扣１分

维修人员在请修时未到，扣10分

维修时间过长,２0分钟以外每多10分钟扣1分

维修质量不符合规定,扣５分

维修后未对维修现场进行清理清洁,或清理清洁不彻