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2026年医院医技人才培养实施方案

2026年医院医技人才培养工作以“强基础、精专业、促创新、优结构”为总体思路，紧密围绕医院“十四五”发展规划中“建设区域高水平医技中心”的战略目标，聚焦影像诊断、临床检验、病理诊断、药剂管理、放疗技术等核心医技领域，针对当前人才队伍存在的“青年骨干储备不足、前沿技术转化能力薄弱、多学科协作意识待提升”等突出问题，构建“分层分类、精准赋能、动态优化”的培养体系，力争全年完成300人次以上系统性培养任务，新增省级以上专业学会任职人才5-8名，推动3-5项医技新技术实现临床转化，切实为医院高质量发展提供坚实人才支撑。

一、分层分类明确培养重点，构建梯度化人才