基本信息

---

下载

文档摘要

---

五个严禁八个不得工作方案

为全面加强工作纪律建设，规范履职行为，强化责任担当，切实提升工作效能和服务水平，结合实际工作需求，现就严格执行五个严禁、八个不得行为规范制定本方案。本方案以强化制度约束、明确行为边界、防范履职风险为核心目标，覆盖日常管理、业务操作、服务群众等全流程环节，适用于全体在职人员（含借调、临聘人员）。

一、五个严禁：划定重大原则问题红线

（一）严禁阳奉阴违，确保政令畅通

核心要求：坚决杜绝执行上级决策部署打折扣、搞变通行为，严禁表态多调门高、行动少落实差的形式主义倾向。

具体表现界定：

-对上级明确要求的重点任务，无正当理由未在规定时限内完成，且未提前报备说明；