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2025年劳动合同法协商一致规定

随着社会的不断发展，劳动合同关系的调整日益频繁，劳动合同的协商一致成为维护劳动者权益和促进劳动关系和谐稳定的重要手段。为了更好地规范劳动合同的协商一致行为，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，制定本规定。

本规定所称劳动合同协商一致，是指劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中，通过平等、自愿、公正、协商的原则，达成一致意见的行为。

一、劳动合同的订立

1.劳动者与用人单位在订立劳动合应当遵循平等、自愿、公正、协商的原则，充分表达各自的意愿和