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文档摘要

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2025年灵活用工劳动法风险试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.2025年3月1日起施行的《灵活用工合规指引》明确，平台企业以“众包”名义招用骑手，若每日对骑手进行排班并设定最低在线时长，该关系在法律上最可能被认定为（）。

A.非全日制用工

B.劳务派遣

C.事实劳动关系

D.承揽关系

答案：C

2.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（八）》第12条，平台企业要求骑手统一着装、佩戴工牌并考核服务评分，骑手主张存在劳动关系，法院应重点审查的核心要素是（）。

A.平台