基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年高级经济师《人力资源》考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某集团拟推行“人才盘点+继任计划”一体化项目，在确定关键岗位时，HR首先应采用的工具是（）。

A.岗位价值评估矩阵

B.九格图

C.RACI责任分配表

D.战略能力图谱

【答案】D

【解析】关键岗位必须与企业战略能力直接挂钩，战略能力图谱自上而下分解战略主题，可精准锁定对战略落地起决定作用的岗位。

2.2025年1月1日起，某市将失业保险费率由1%降至0.5%，同时扩大技能提升补贴范围。此举在劳动力供给模型中主要影响