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文档摘要

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2025年人力资源管理师二级历年卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其核心任务是（）。

2.在组织设计中，确定组织内部各部门的职责、权限和相互关系的过程称为（）。

3.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

4.薪酬的外部公平性主要指企业的薪酬水平与（）相比具有竞争性。

5.员工培训需求分析的主要目的是（）。

6.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（