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文档摘要

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家具配件厂绩效考核管理制度

家具配件厂绩效考核管理制度

第一章总则

为规范我厂绩效考核管理工作，提升人力资源管理效能，促进员工与企业发展同频共振，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，结合我厂“精益求精、客户至上、创新驱动、和谐共赢”的企业文化理念，特制定本制度。

第一条适用范围

本制度适用于家具配件厂全体正式员工（含试用期员工），包括管理人员、技术人员、生产人员及辅助人员。试用期员工绩效考核按《新员工试用期管理办法》执行。供应商及外部合作人员绩效考核参照本制度核心原则另行制定。

第二条基本原则

（一）客观公正原则。以事实为依据，以工作表现为核心，杜绝主观臆断，确保考核结果