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某电子有限公司知识型员工绩效管理存在问题及改进对策

摘要

对于知识经济占据主流市场的当今社会，科技一直是作为知识经济的载体，更是中心，关于知识经济与国家经济的发展更是承担着关键的助力。而知识型员工也由此逐渐出现，其作为企业的主要核心竞争力之一的存在，企业的绩效管理也是处于管理的核心地位的。对于企业来说，怎样对知识型员工落实并且施加科学合理的管理，进而积极鼓励员工，大力激发员工的工作主动性，逐渐优化和提高工作效率，也是企业管理过程中一系列不可忽视的重要环节。不过，对于企业的未来长期发展而言，在绩效管理机制方面的完善和构建始终密切关系着知识型员工的切身利益