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人力资源管理的实践与创新--以浙江前进暖通科技股份有限公司为例

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摘要

新机遇、新挑战、新科技、新政策，对浙江前进暖通科技股份有限公司人力资源管理提出了新的要求。浙江前进暖通科技股份有限公司现阶段组织机构、人才队伍建设、员工教育培训、人力资源体系方面都较为完善，需企业管理层和人力资源部门积极应对，充分发挥人力资源管理人员的专业技能，建立起一套