基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026年人力资源管理师（三级）考试真题集与解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）。

3.培训需求分析的主要目的是（）。

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

5.薪酬管理的核心目标是（）。

6.劳动合同中，关于工作内容和工作地点的约定属于（）。

7.企业为了激励员工而建立的补充养老保险制度属于（）。

8.处理员工劳动争议的第一步通常是