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摘要

近些年来由于市场日新月异的变化，企业也随之不断发展和变化，作为一个企业来说以更换员工的方法去适应市场是几乎不可能的，惟一可行的方法是根据企业的需求不断为员工提供学习提升的机会，以适应企业的发展。从而降低企业在人才投入方面的成本，为公司节约成本，从而变相地为企业增加利润。

关键词：分析招聘使用

如何完成人力资源成为人力资本的互相转化

人力资源管理是一个招聘,选择的过程,同时引导员工、提供定位、传授培训和