2025年经济类-中级经济师-中级经济师(人力资源管理)历年真题摘选带答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划的基本步骤不包括以下哪项？()

A.人力资源现状分析

B.人力资源需求预测

C.制定人力资源计划

D.人力资源规划评估

2.以下哪项不属于人力资源招聘的原则？()

A.实用性原则

B.公开性原则

C.竞争性原则

D.稳定性原则

3.关于员工培训的评估，以下哪种方法最为直接有效？()

A.案例分析法

B.成本效益分析法

C.回归分析法

D.行为评估法

4.在