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摘要

当今时代背景下，企业间的竞争十分激烈，而企业竞争的实质是人才的竞争，

每个企业都在争夺人才，以期在竞争中抢得先机。为了储备人才，每年企业都会招

聘大量新员工入职，因此探讨新员工如何顺利融入职场有助于提升企业竞争力，维

护企业的市场地位。有调查发现，新员工在加入职场后，大多会感受到不适应，例

如不知道如何处理职场人际关系，不熟悉组织规范或缺乏组织所需的技能和知识等。

因此，对于刚加入组织的新员工而言，如何融入组织，完成外部人到内部人的角色

转变十分重要。在以往的组织社会化研究中，新员工往往会采取网