基本信息

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文档摘要

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企业年度培训计划的设计;培训的主要内容;企业培训管理的最新动态;顶级大公司的培训案例

惠普的系统培训方案;海尔的培训案例;我国大多企业对培训的认知;企业培训中存在的问题;案例

严谨科学的年度培训计划帮助他们成功;年度的培训计划更是他们必做的工作，哈曼顿银行要求全体员工每年要制定一个自我培训计划。例如某员工的自我培训计划：

1～2月，对银行内部做一次全面调查。

2～3月，对不足之处做系统的总结。

3～7月，对自己不足加以完善。

7～12月，对不足之处提出更好的建议

他们的培训计划即是在员工提出的新一年培训计划基础