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X公司研发人员远程办公绩效考核体系设计

摘要

随着旅游票务企业的数量不断增多，以及新冠肺炎疫情对国内行业的冲击，旅游行业企业的竞争日益激烈。对于旅游票务公司来讲，不断更新的旅游和票务产品是其发展的根本，而掌握其知识和技术的研发人员是市场竞争的关键。为了应对新冠疫情需要居家办公的情况和有意推动远程办公在中国互联网企业中的创新发展，携程公司以研发人员作为对象进行远程办公模式可行性的探索。在此过程中，在研发人员绩效考核方面，企业现在所实施的绩效考核制度和绩效考核体系与研发人员远程办公的特点不相符，导致绩效考核无法充分发挥其功能和作用。因此，携程公