基本信息
文件名称：值得借鉴的IT部门绩效考核.pdf
文件大小：4.29 MB
总页数：11 页
更新时间：2026-02-06
总字数：约1.94万字
文档摘要
一般来讲公司的绩效考核是由人力资源来做的，市场部门、生更产部门的绩效考核相对成熟某,
IT部门由于技术上口勺独特性，人力资源部很难将绩效考核做得很透，信息主管或CIO必然要解
决这方面的问题，或者参与建立IT部门的绩效考核体系，自与技术相比这也许是有挑战和难度
的任务。
公司内部针对资科中心等各部门做年终考核，大家也面临着诸多困境，究竟该怎么考核