基本信息

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文档摘要

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2026年公关服务公司员工培训档案管理规定

第一章总则

第一条目的与依据

为构建学习型组织，有效积累、管理和利用培训智力资产，保障员工培训工作的连续性、系统性与有效性，根据《中华人民共和国档案法》、《人力资源管理通则》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本管理规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司全体正式员工、试用期员工及与公司签订专项培训协议的其他相关人员。公司组织或委派参加的所有内部培训、外部培训、在线学习、资格认证、行业交流等活动的档案管理，均须遵循本制度。

第三条管理原则

培训档案管理遵循以下原则：

1.统一规范原则：档案格式、内容要素、归档流程实行统一标准。

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