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文档摘要

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2025年劳动合同奖惩制度协议

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），为明确双方在履行主合同过程中的权利与义务，规范员工行为，激励先进，鞭策后进，维护正常、有序的工作秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下奖惩制度协议（以下简称“本协议”）：

第一条适用范围

本协议适用于甲乙双方签订的主合同项下聘请的全体正式员工（以下简称“员工”）。试用期员工的奖惩适用本协议规定，但可由甲乙双方另行约定或适用更严格的标准。本协议不适用于公司董事、监事、高级管理人员，其奖惩按照国家有关法律法规及公司相关制度执行。

第二条依据与原则