基本信息

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文档摘要

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2026年公司劳动合同管理制度

XX公司

劳动合同管理“依法合规、公平公正、权责明晰、规范有序”

一、总则

1.为严格贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，规范2026年度公司劳动合同管理工作，保障公司与员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，防范用工风险，提升人力资源管理水平，结合公司实际经营发展情况，制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工（含试用期员工、正式员工、劳务派遣员工、退休返聘员工等）的劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、续订、归档等全流程管理工作，覆盖公司各部门及人力资源管理相关岗位，全体员工及相关负责人须严格遵守、规范执行。

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