基本信息

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文档摘要

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员工系统升级方案

前言

公司战略上成功来源于它们在发展过程中核心竞争力。

如何通过加强人力源开发、哺育、勉励机制建立，以尽快贯彻蓝巢事业人力源分功

能战略，规划解决人力源短缺，提高公司人力源方面核心竞争力，是本次设计思考出发

点。

核心竞争力定义诸多，其中普拉哈拉德和哈默尔以为“核心竞争力是组织中集体学习,

特别是如何协调