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文档摘要

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高层治理人员年度考核表

被考核人姓名：职位：总建筑师

考核期间：二○○年度考核人：

评分等级标准：

S－卓越，特殊优秀，被视为典范E－好，满足理想要求

G－较好，无过失，满足全然要求C－一般，略有缺乏，最好努把力

U－差,未满足要求，需特殊努力革新

其中代表分值：10＜S≤12＜E≤107＜G≤6＜C≤7U≤6〔打分时可精确到〕

各考察工程得分计算：∑〔考察工程各业绩指标分值×考核等级分/10〕

考察工程

要害业绩指标

分值

考核等级评分〔请在相应等级方框内打分数〕

差

一般

较好

好

卓越

个人全然素养

知识水平

3

组织、协调、沟通能力

2