基本信息

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文档摘要

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医院绩效考核方案细则

一、考核目标：

为了激励广阔医护人员工作热忱，遵循以人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现

安排公允，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。

二、考核机构及职责分工：

一（）考核小组：

组长：

副组长：

办公室：

成员：院办、医教部、护理部、经营部、人力资源部、财务部、医保办、客户服务部、

后勤部及各临床医技科室主任、护士长。

二（）职责：

行政执行：由院长牵头，会同副院长、院长助理、办公室等部门科室监督考核，