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医院绩效管理方案

医院分为不少科室，科室的工作性质不同，医院就有不同的绩效考核方案。但H的都是为了

绩效工资管理，调每一位医院各级员工的工作积极与主性.以下是某医院绩效考核方案，

仅供阅览：

第一章FI的宗旨

为了全面贯彻落实人保部绩效工资管理的精神，进一步调医院各类各级工作人员的工

作积极性和主性，充分发挥各自的工作热情和工作能力，使医院的社会效益和经济效益在

全体员工的得到持续提高，不断