河南DYG公司薪酬体系优化研究：基于企业可持续发展视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业的生存与发展面临着诸多挑战。对于河南DYG公司所处的行业而言，竞争态势愈发严峻，同行业企业不断涌现，市场份额的争夺进入了白热化阶段。在这样的大环境中，人才逐渐成为企业获取竞争优势的关键因素，薪酬体系作为企业人力资源管理的核心组成部分，其重要性不言而喻。合理的薪酬体系不仅能够吸引和留住优秀人才，还能有效激发员工的工作积极性与创造力，进而提升企业的整体绩效和竞争力。

河南DYG公司作为行业内的重要一员，近年来在业务拓展和市场份额争夺方面取得了一定成绩。然