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文档摘要

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致“情境领导-核心〞学员的迎接辞

麦肯特企业参谋首席执行官兼总裁刘欣光

各位尊敬的贵宾：

本人谨带边麦肯特公司对诸位致十二万分的谢意。由于诸位的热诚参与，使得“情境领导〞课程得以顺利展开。

在西方的治理理论中，以被领导者行为的表现作为领导者运用领导风格的本原是被广为接纳的一种理论。因为今日的领导学讲虽有各种学派，但大多数的领导学讲都过度注重领导者本身的重要性，而忽略被领导者以及环境变迁所造成对领导效能的碍事。举例而言，今日在美国相当重要的理论为整体领导者〔Totalleader〕理论，意思是考查领导者在不同环境中应有不同的风格表现，但那个理论是以十分相信领导者是领导成功的最重要因素为本原的，至