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陕西中煤薪酬管理问题研究

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自从改革开放以来，中国经济实现了跳跃式的发展，这使许多传统的国有企业迎来了新的经济机遇，与此同时，它们也面临着来自国内外市场更加严峻的挑战。在激烈竞争的环境下，现代企业如何保持强有力的竞争力，人才资源是企业的一大重要资源，如何让人力资源的作用发挥到最大，是企业不断实现自身价值，并向前发展的关键所在。如何成功吸引、有效激励和留住企业所需的各类人才就成为了企业管理应该关注的焦点，成为企业人力资源管理价值体现的最重要形式。

本文先通过论述绩效