基本信息
文件名称:岗位工作内容和年度定性考核指-客户开发主管.docx
文件大小:12.38 KB
总页数:2 页
更新时间:2026-02-08
总字数:约1.36千字
文档摘要
岗位:客户开发主管
工作内容:
对外与客户的高层人员、现场作业人员协调,与客户进行谈判、联络、收款等;
综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况,拿出广告企划提案,同时将它推销给客户;
及时掌握客户需要,并相应给公司;
体贴任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提提供客户;
与客户维持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;
开拓新客户,开发新业务。
考核指标:
岗位:被考核人:考核日期:年月至月
评分标准:100—90优秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差
定性指标
指标内容
总分值
评分值
小计
工作态度
有追求完美不断改善现