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文件名称：深圳天马科技公司技术人员绩效考核的现状及对策分析.doc
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总页数：25 页
更新时间：2026-02-08
总字数：约1.77万字
文档摘要
西安交通大学网络教育学院论文
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深圳天马科技公司技术人员绩效考核的现状及对策分析
学
摘要
技术人员是企业发展的源泉，是企业技术的核心，是企业技术革新、开发产品的关键所在。所以要提高企业竞争力，必须依靠技术人员的聪明才智和积极肯干的热情。而绩效考核对于技术人员才智发挥和积极热情的带动具有直接的作用。本文针对绩效考核的相关理论，结合具体公司天马公司来进行研究探讨。论文首先对研究背景和绩效考核的基本理论进行概述，介绍了天马公司技术人员的构成，绩效考核的现状，并通过调查问卷的方式，对当前天马公司技术人员绩效考核存在的问题进行分析，包括：计划制