一级人力资源管理师测试题《理论知识》测测试题试卷及答案

一、单项选择题

1.战略性人力资源管理的核心是（）。

A.人力资源规划B.人力资源配置C.人力资源开发D.人力资源战略与企业战略的匹配

答案：D

解析：战略性人力资源管理强调人力资源管理必须与企业战略紧密结合，实现人力资源战略与企业战略的匹配，从而支撑企业战略目标的实现，这是其核心所在。其他选项均为人力资源管理的具体职能，但并非核心。

2.在胜任力模型中，区分优秀绩效者和普通绩效者的关键因素是（）。

A.知识B.技能C.社会角色D.胜任特征

答案：D

解析：胜任力模型通常包括知识、技能、社会角色、自我概