基本信息
文件名称:2026年中级企业人力资源管理师模考试题(附参考答案解析).docx
文件大小:48.52 KB
总页数:25 页
更新时间:2026-02-09
总字数:约8.51千字
文档摘要
2026年中级企业人力资源管理师模考试题(附参考答案解析)
一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填在括号内)
1.某公司拟在2026年推行“人才梯队建设项目”,下列哪项最能体现该项目对组织战略的直接贡献?
A.降低当期人工成本
B.缩短外部招聘周期
C.形成关键岗位继任者地图,保障战略落地
D.提高员工满意度调查得分
【答案】C
【解析】人才梯队建设的核心是“战略性人才储备”,通过继任者地图把战略岗位与内部高潜人才动态匹配,降低战略执行断层风险。A、B、D均为间接或局部收益。
2.根据《劳动合同法》修订草案(2025版),用人单位在解除劳动合