基本信息

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文档摘要

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岗位职务讲明书编写指导

一、职务讲明书编写要求

1、职务讲明书编写由人力资源部门负责方案和组织。

2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务讲明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直截了当上级指导并核实。

3、针对具体岗位，对事不对人。

4、表述正确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。

5、请填写具体、具体，并完整填写表格每项内容。编写好的职务讲明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。

6、人力资源部门对岗位职务讲明书全面审核，包括标准用语，检查内容的真实性，掌握和平衡各项内容的尺度等。

7、职务讲明书的编写、审核均要遵循实事求是的原那么，全过程必须认真、严谨。