基本信息

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文档摘要

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HR充电培训计划的制定

20XX

REPORTING

目录

CATALOGUE

01

培训需求分析

02

培训课程设计

03

培训资源准备

04

实施细节规划

05

预算与费用控制

06

总结与反馈机制建立

PART

01

培训需求分析

20XX

REPORTING

了解企业的战略目标，明确未来HR需要具备的能力和素质。

企业未来发展方向

分析企业战略对HR角色的要求，明确HR的职责和关键绩效指标。

HR角色与职责

根据企业战略和HR角色要求，确定所需技能、知识和能力标准。

技能要求与标准

企业战略与HR能力要求

01

02

03

现有能力分析

对现有人力资源团队的能力进行全面评估，识别团队