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文档摘要

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护理人员岗位轮转管理制度及流程

为规范护理人员岗位轮转管理，提升护理队伍综合专业能力，优化人力资源配置，促进护理学科全面发展，结合医院实际工作需求，制定本制度及流程。

一、适用范围

本制度适用于医院全体在岗注册护士，包括新入职护士、在职护士（含合同制、编制内）及拟晋升护理管理岗位或专科护士岗位的护理人员。其中，新入职护士（入职1年内）需完成基础科室轮转；在职护士（工作1-5年）根据职业发展规划进行专科与亚专科轮转；拟晋升N3级及以上层级护士（工作5年以上）需增加护理管理、多学科协作等岗位轮转。

二、组织管理架构

成立医院护理岗位轮转管理小组（以下简称“管理小组”），由护理部主任任组