基本信息

---

下载

文档摘要

---

中国职场精神心理障碍防治指南（2025版）

职场精神心理障碍防治是维护劳动者权益、提升劳动效率、促进社会和谐的重要环节。近年来，随着经济社会快速发展，职场环境复杂化、工作节奏加快、竞争压力加剧，焦虑障碍、抑郁障碍、职业倦怠综合征等精神心理问题呈现高发趋势。据《中国职场心理健康蓝皮书（2023）》数据显示，我国职场人群中近30%存在不同程度的精神心理困扰，其中12%需专业干预。为系统性推进职场精神心理障碍防治工作，现结合国内职场特点、心理健康服务资源现状及国际经验，制定本指南。

一、核心原则与目标

防治工作需遵循“预防为主、分级干预、多方协同、隐私保护”四项核心原则。预防为主强调通过组织管