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文档摘要

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人力资源管理师四级理论知识试题

一、单项选择题

1.以下哪项是人力资源管理的首要环节？(A)

A.人力资源规划B.员工招聘C.员工培训D.绩效管理

答案：A。人力资源规划是指根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。它是人力资源管理所有活动的起点和依据，因此是首要环节。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条