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文档摘要

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人力资源管理师四级专业能力测试题及答案

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要环节是（A）

A.人力资源规划B.人员招聘C.绩效管理D.薪酬福利管理

答案：A

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标和发展规划，对未来一定时期内组织人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的政策和措施，以确保组织在需要的时候能够获得足够数量和质量的人力资源。它是人力资源管理的基础和起点，其他各项人力资源管理活动都必须在人力资源规划的指导下进行。

2.工作分析中，通过观察员工的实际工作过程，并记录其所从事的工作活动、任务以及完成这些任务所需要的技能和知识的方法是（B）

A.问卷法B.观察法C.访谈法D