经济师考试人力资源管理高级经济实务应考要点

一、导论

1.1人力资源管理的概念与作用

?人力资源管理是对人力资源进行规划、获取、开发、使用、维护和激励等一系列

管理活动。

?在组织发展中的作用：提升组织竞争力、促进组织目标实现、优化人力资源配置。

1.2人力资源管理的目标与原则

?目标：提高员工素质、激发员工潜能、实现组织目标。

?原则：科学化、民主化、人本化、法治化。

1.3人力资源管理的能与内容

?能：规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系。

?内容：人力资源规划、招聘