基本信息

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文档摘要

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演讲人：

日期:

20XX

人资在职培训讲解

培训概述

1

CONTENTS

需求分析

2

内容设计

3

实施流程

4

效果评估

5

改进机制

6

目录

01

培训概述

在职培训定义解析

理论与实践结合的学习方式

灵活性与多样性

区别于脱产培训的特点

在职培训（On-the-JobTraining,OJT）是指员工在保持现有工作岗位的同时，通过实际工作场景中的任务执行、导师指导或结构化课程学习，提升专业技能与职业素养的持续教育形式。

强调“做中学”，注重即时反馈与问题解决，通常由企业内部资源（如资深员工、部门主管）或外部专家主导，培训内容与岗位需求高度匹配。

包括师徒制、轮岗实践、项目