基本信息
文件名称：人力资源规划方案设计.pptx
文件大小：2.27 MB
总页数：27 页
更新时间：2026-02-10
总字数：约小于1千字
文档摘要
;;01;组织战略背景;人才供需平衡;;02;;采用海氏评估法或因素计分法，分析岗位的战略贡献度、技能复杂度及市场稀缺性，确定优先级（如核心研发岗优先于辅助岗）。;能力模型对比;03;通过绩效考核、技能评估、胜任力模型等工具，系统梳理现有员工的专业能力、工作经验与发展潜力，识别关键