基本信息

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文档摘要

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2025年岗位调动与员工离职补偿合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规、规章的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调动及相关离职补偿事宜，达成如下协议：

第一条岗位调动

1.1甲方因[请填写具体原因，例如：业务重组、岗位设置调整、员工能力匹配等]需要，决定对乙方进行岗位调动。调动的原岗位为[请填写原岗位名称]，调动后的新岗位为[请填写新岗位名称]，隶属于[请填写新部门名称]，工作地点为[请填写新工作地点]。

1.2甲方应在本协议生效之日起[请填写天数]日内，以书面形式（包括但不限于公司内部通知文件、邮件等）向乙方发出《岗位调动通知》，详细说明新岗位的