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组织公平对员工满意度的影响分析—以Z厂为例

摘要：一直以来，我国经济得到了快速发展，在这过程中，我国企业的发展速度也越来越快。近年来，由于经济发展和改革开放的影响，人们企业管理的观念也逐渐发生了变化，“以人为本”管理观念逐渐深入人心。因此，员工满意度成为反映企业管理水平的重要指标，影响企业的生存和发展。本文依据相关的概述，以Z厂为例，从组织公平等方面分析改企业管理现状和员工特点等因素，对其员工的满意度进行分析，探究其员工不满意问题的解决对策，提高企业员工满意度。

关键词：组织公平；员工满意度；对策

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