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文档摘要

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2026---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT职业规划岗位目标设定

-目标设定的基本原则职业目标的分类设定目标实现的关键策略目标调整与修正机制常见目标误区规避实施计划具体岗位的设定岗位目标的绩效评估实践与反馈机制的建立目录

-1---科-技-集-团WORKREPORT目标设定的基本原则

目标设定的基本原则适合个人特点：目标应建立在个人优势基础上，不能仅凭爱好或盲目追逐热点符合社会需求：考虑内外环境需要，特别是社会与组织的需求才有实现可能高低适度：目标应具有挑战性但不过高，需有具体实施计划和措施保障长短配合：长期目标确定方向，短期目标作为实现保障，二者缺一不可范围集中：目标幅