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员工绩效改进计划表

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员工姓名

所属部门

岗位名称

入职日期

绩效评估周期

____年____月____日-____年____月____日

评估结果

□优秀□良好□合格□待改进□不合格

计划制定人

计划制定日期

____年____月____日

监督人（考核人）

改进计划周期

____年____月____日-____年____月____日

一、绩效短板识别及原因分析

绩效短板领域（可多选）

具体短板表现（结合评估结果详细说明）

根本原因分析（主观/客观，明确核心诱因）

备注

□工作业绩□专业技能□工作效率□沟通协作