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文档摘要

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演讲人：

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如何给销售培训

目录

CATALOGUE

01

培训目标与规划

02

销售技巧培训

03

产品知识强化

04

实战演练设计

05

培训评估体系

06

后续支持资源

PART

01

培训目标与规划

明确培训核心目的

提升销售技能

通过系统化培训强化销售人员的沟通技巧、谈判能力及客户需求分析能力，确保其能够高效完成销售目标。

增强产品知识

深入讲解产品特性、竞争优势及适用场景，使销售人员能够精准传递产品价值，解决客户疑虑。

统一销售流程

规范从客户开发到成交的全流程，减少因操作差异导致的效率损失，提升团队协作水平。

培养客户关系管理能力

教授长期客户维护策略，包括定期回访、需求