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文档摘要

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答辩人：PPT指导老师：PPT2025年就业指导试卷

-1单项选择题2判断题3案例分析题4论述题5问题解决型题目6实践操作题7就业指导策略建议8就业法律知识普及9成功案例分析与启示10职业道德与职业操守

1单项选择题

单项选择题职业锚理论中关注通过工作体现个人价值：为社会创造贡献的核心职业锚类型：服务/奉献型简历撰写中将技能具体化的优化原则：量化呈现《劳动合同法(2023修订)》关于试用期的正确表述：三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月国企校招中收取面试保证金的行为违反的法律：《就业促进法》关于不得收取任何形式押金的规定2025年人社部发布的新职业中不属于的选项：传统手工艺传承人面试