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劳动力市场对中小型企业薪酬策略的碍事

企业所在的劳动力市场和产品市场以及企业本身的状况会对企业的薪酬水平决策产生特别大的碍事。

劳动力市场是企业为了生存而必须参与的三大市场之一，企业在劳动力市场上对既定装备技术和能力的劳动者所展开的竞争，是对企业的薪酬水平进而薪酬的外部竞争力产生碍事的一个特不重要的因素。

所谓劳动力市场，实际上是捐配置劳动力同时协调就业以及雇佣决策的市场。劳动力市场运行的要紧结果要紧表现为雇用条件(薪酬水平、工作条件等)和雇用水平(雇用人数)。正如任何市场都要有买方和卖方一样，劳动力市场也不例外。在劳动力市场上，买方即需求方是企业或雇主，卖方及需求方是职员或劳动者。劳动力市场