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文档摘要

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妇幼保健中心专业技术职称评聘量化评分表

适用范围：妇幼保健中心（含妇幼保健院、妇幼计生服务中心）医、药、护、技、公卫、管理等系列初/中/高级职称评聘（医师、护师、药师、技师、妇幼保健医师、公共卫生医师、妇幼健康管理师等）

评聘原则：以德为先、业绩导向、能力为重、公平公正；量化评分、综合评审、择优聘任；总分100分，其中基础资质25分、业务能力30分、工作业绩25分、科研教学10分、综合素养10分；设“一票否决项”，违反者直接取消评聘资格

评分周期：近3-5年工作业绩（按评聘职称层级对应年限，初级3年、中级5年、副高/正高5年）

一、基础资质评分（25分）——准入与资格合规性

（一）学历学位（