基于战略导向的FM测绘公司工程技术人员绩效考核体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着经济全球化的深入发展，测绘行业迎来了前所未有的机遇与挑战。科技的飞速进步，如卫星遥感、无人机测绘、地理信息系统（GIS）等先进技术在测绘领域的广泛应用，使得测绘行业的作业效率和精度得到了极大提升，也促使行业竞争日益激烈。众多测绘企业为了在市场中占据一席之地，不断加大技术研发投入，提升服务质量，积极拓展业务领域。

在这样的竞争环境下，人才作为企业发展的核心资源，其重要性愈发凸显。对于FM测绘公司而言，拥有一支高素质、高效率的工程技术人员队伍是实现公司战略目标、保持竞争优势的