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文档摘要

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人力资源规划与招聘选拔考试

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：人力资源规划与招聘选拔考试

考核对象：人力资源管理专业学生、初/中级HR从业者

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

-简答题（3题，每题4分）总分12分

-应用题（2题，每题9分）总分18分

总分：100分

一、判断题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其主要目的是确定未来人力资源需求与供给。

2.招聘广告中应明确薪酬范围